Innovation sociale

La cogestion en entreprise : un modèle inspirant pour la France ?

Travailleurs du “backoffice”: les nouveaux invisibles du monde du travail ?

Sauver la planète ou les emplois : pourquoi les partenaires sociaux devraient-ils faire un choix ? 

Crise climatique : comment l’Italie réinvente les stations de ski 

Royaume-Uni : vers un allongement du congé paternité ?

​​Séisme & parmesan : la recette d’un succès

Entreprise & recherche fondamentale : l’urgence de créer des ponts 

Jeux Olympiques : passer de l’extraordinaire à l’ordinaire sans tout foutre en l’air

Jeux Olympiques :
les grandes leçons offertes par les athlètes 

Entreprises : jouez-la comme les Jeux Paralympiques  !

Compétition  : le pouvoir de gagner ou la beauté du geste ?

Fin des records, fin de la performance ?

CHAT GPT & gain de productivité :
plus de temps, pour quoi faire ?

Suisse : la culture de l’innovation

USA : Les irréductibles de la Silicon Valley 

L’intelligence artificielle :  entre risque et progrès  

Congé santé mentale : le symptôme d’une fatigue ambiante 

Burn-out : quand le déni camoufle la souffrance au travail

Uniforme : faut-il se conformer pour favoriser l’inclusion ? 

Le modèle nordique :
champions de la RSE

Hollywood : la victoire
des syndicats 

Québec : Berceau de la médiation

Chine : l’institution de la sieste

Entreprise : comment concilier performance et environnement ?

Devoir de vigilance : Vers des entreprises responsables ?

Seniors : quelle perception du vieillissement ? 

USA : les congés
illimités

Inde : la sphère
de la low-tech  

Pourquoi est-ce si difficile de se reposer ?

Cadeaux : le grand désintéressement

Dialogue social :
une « gilet jaunisation » des relations sociales ? 

La semaine de 4 jours Une mesure de réduction du temps de travail ?

Télétravail : quand l’hybridation devient la solution

La semaine de 4 jours et les inégalités sociales

Crise écologique : comment s’y confronter pour de vrai ?

Innovation : quelles conditions pour y parvenir ? 

La réalité des « quits » : Vers de nouveaux curseurs d’acceptabilité

5 classiques pour nourrir sa culture de l’innovation

IA et boulot : et si la Loi de Murphy  n’avait pas le dernier mot ?

Procrastinateurs : vous n’êtes pas paresseux

« Le dilemme du Monopoly »