Inclusion & Diversité

Fin des records, fin de la performance ?

11 juillet 2024

Uniforme : faut-il se conformer pour favoriser l’inclusion ? 

8 avril 2024

Politique Diversité et Inclusion : faites parler vos données RH !

6 décembre 2023

Le sida est-il (toujours) un sujet en entreprise ?

1 décembre 2023

Lutter contre les discriminations capillaires : bonne ou mauvaise idée ?

15 juin 2023

« Senior », un euphémisme pour « vieux » ?

7 juin 2023

Le syndrome de la Petite Sirène : un débat qui interroge la norme

24 mai 2023

Étude seconde partie de carrière : ressentis et attentes des salariés

15 mai 2023

Journée internationale des femmes juges

9 mars 2023

Du plancher collant au plafond de verre : le glossaire des barrières à la progression professionnelle

9 février 2023

Le congé menstruel : une fausse bonne idée ?

30 janvier 2023

« Mon credo à propos de la diversité est le suivant : « Chacun doit venir comme il est ». »

25 octobre 2022

Handicaps psychiques :
parlons-en !

22 septembre 2022

Mois des fiertés : De 1969 à nos jours, un combat qui continue

1 juillet 2022

Le pinkwashing : Pourquoi… et comment (l’éviter) ?

27 juin 2022

« La diversité, c’est vous inviter au bal. L’inclusion, c’est vous inviter à danser. »

22 juin 2022

5 stéréotypes à déconstruire sur la bisexualité

17 mai 2022

Autocensure : en finir avec les idées reçues !

15 avril 2022

En chiffres : où en est-on sur le front de l’égalité salariale ?

8 avril 2022

Les « femmes de sport », tout une allégorie de la mixité sans inclusion

4 février 2022

Iel : est-ce que le débat est bien posé ?

10 janvier 2022

Connaissez-vous les grandes dates des droits LGBT+ ?

17 mai 2021

Pourquoi l’orientation sexuelle n’est pas qu’une question de vie privée ?

15 mars 2021

8 femmes politiques exemplaires

8 septembre 2020

Qu’est-ce que la « cancel culture » et comment impacte-t-elle l’économie ?

6 juillet 2020

« Racisé·e », un mot qui fait débat

30 juin 2020

Les entreprises doivent oser affronter le racisme 

12 juin 2020

Le « racisme anti blancs » : mythe ou réalité ?

10 juin 2020

Pour lutter contre le racisme, décrypter l’idéologie des couleurs

9 juin 2020

8 citations inspirantes de femmes célèbres pour repartir du bon pied après la crise

8 juin 2020

L’œil de l’experte : La prise en charge à 100% de la formation professionnelle

8 avril 2020

8 chiffres pour déconstruire les stéréotypes de genre dans le monde du travail

7 février 2020

C’est quoi la « grève du genre » ?

28 janvier 2020

C’est quoi le validisme ?

20 novembre 2019

C’est quoi l’intersectionnalité ?

20 novembre 2019

8 street-arts pour les droits des femmes !

8 octobre 2019

8 pays qui ont des idées pour l’égalité !

8 juillet 2019

L’œil de l’experte : Faut-il fermer boutique pour former ses salarié·e·s à l’inclusion ?

5 juin 2019

Fait religieux en entreprise : un retour d’expérience

24 avril 2019

Sacrés mots ! Petit précis langagier du fait religieux

24 avril 2019

8 Chiffres pour comprendre l’invisibilisation des femmes dans les médias

8 avril 2019

10 citations inspirantes contre le racisme

21 mars 2019

Peut-on (encore) « draguer » au boulot ?

14 février 2019

Le roucisme : quand les roux font l’objet de stéréotypes capillotractés

12 janvier 2019

Droits de l’homme ou droits humains ?

10 décembre 2018

Handicap : ça roule… pas toujours !

7 décembre 2018

À la sainte Catherine, les catherinettes font la tête !

25 novembre 2018

L’œil de l’expert·e : L’appel des 160 pour un congé 2e parent

24 septembre 2018

JAPON :13 pratiques professionnelles insolites à imiter (ou pas ! )

9 juillet 2018

Aborder sereinement la religion au travail, c’est possible !

3 juillet 2018