Auteur

Directrice Associé

Alternego

Marie Donzel

Diplômée de Sciences Po Paris, Marie Donzel a eu une première carrière dans l’édition littéraire avant de se lancer dans le conseil en innovation sociale. À la tête de son propre cabinet pendant 8 ans, elle a rejoint AlterNego en 2018 comme directrice associée. Ses domaines d’expertise sont l’inclusion (avec des dominantes égalité femmes/hommes, origines réelles ou supposées, LGBTQ & discrimination à l’apparence), l’innovation sociale, l’écosystème de parties prenantes et la qualité de la chaîne de valeur (Achats responsables & équitables). Elle est autrice du Rapport EVE & Donzel sur le chiffrage de l’égalité professionnelle , co-autrice de Non à la gynophobie (Stock, 2016) et de La sexualité est un jeu (avec Martin Winckler, Flammarion, 2010) et de 7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme (Fil Rouge, 2019) et contributrice de l’ouvrage Investir la qualité de vie au travail (rééd. Esf 2018). Elle enseigne à Sciences Po Paris.

Ses dernières parutions

Compétition : le pouvoir de gagner ou la beauté du geste ?

La mixité aux JO,
on en parle ?

Fin des records, fin de la performance ?

La semaine de 4 jours Une mesure de réduction du temps de travail ?

La semaine de 4 jours : réinventer la fonction du cinquième

La semaine de 4 jours et les inégalités sociales

La semaine de 4 jours : une mauvaise réponse à de bonnes questions ?

5 classiques pour nourrir sa culture de l’innovation

Quiet quitting : et si Gaston Lagaffe faisait le diagnostic ?

« Senior », un euphémisme pour « vieux » ?

IA et boulot : et si la Loi de Murphy n’avait pas le dernier mot ?

« Le dilemme du Monopoly »

C’est quoi, les critères ESG

Ça, c’est de l’innovation sociale !  

Mais au fait, d’où vient le mot « Leadership » ?

Les émotions : quoi, pourquoi, comment ?

Égalité salariale : la négociation a-t-elle un genre ?

En chiffres : où en est-on sur le front de l’égalité salariale ?

Les « femmes de sport », tout une allégorie de la mixité sans inclusion

Iel : est-ce que le débat est bien posé ?

Point Culture G :
les « parties prenantes »

Petit lexique des acronymes du handicap

C’est qui les cons ?

« Racisé·e », un mot qui fait débat

Pour lutter contre le racisme, décrypter l’idéologie des couleurs

8 chansons pour célébrer l’empowerment des femmes

Point Culture G :
qu’appelle-t-on les
« externalités » ?

De quoi la « performance » est-elle (et sera-t-elle) le nom ?

Ce que « merci » veut dire

L’œil de l’experte : La prise en charge à 100% de la formation professionnelle

8 « des droits des femmes » qui bénéficient à toute la société

5 conseils pour optimiser son temps

C’est quoi le validisme ?

C’est quoi l’intersectionnalité ?

8 façons de recadrer une attaque sexiste : joue-la comme Cyrano !

L’œil de l’experte : Faut-il fermer boutique pour former ses salarié·e·s à l’inclusion ?

Le sport
améliore la santé…
de l’entreprise 

8 Chiffres pour comprendre l’invisibilisation des femmes dans les médias

Peut-on (encore) « draguer » au boulot ?

L’œil de l’expert·e : L’appel des 160 pour un congé 2e parent

« Éprouver l’injustice, est-ce nécessaire pour savoir ce qui est juste ? »

L’oeil de l’expert·e : la journée sans régime

La sérendipité : tout vient à point à qui se laisse surprendre

8 mars : 5 choses que vous ne direz plus si vous voulez (vraiment) l’égalité femmes/hommes

L’oeil de l’experte : La tribune sur la liberté d’importuner