Les stéréotypes sont robustes. Combien de fois ai-je pu entendre des managers me dire : « Chez nous on ne recrute pas de personnes handicapées car les bureaux ne sont pas accessibles ». Mais savent-ils que le fauteuil roulant ne concerne que 2% des personnes ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? De fait, la méconnaissance du handicap le réduit au fauteuil roulant ou à ses expressions les plus extrêmes (cécité, handicap moteur lourd…), ce qui génère mécaniquement peur et rejet.
Profitons-en pour apprendre que seulement 3% des personnes titulaires d’une RQTH pour déficience visuelle sont aveugles et que cette proportion est quasiment la même pour le déficit auditif. Comprenons aussi que le handicap, c’est aussi l’asthme, le diabète, ou encore une allergie !
Valentine Poisson
